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关于办理2019年专业技术岗位内部 等级晋升的通知及核准表

2020/1/10 11:21:32 点击43次

 

南京市高淳区教育局文件

高教[2020] 

 

 


关于办理2019年专业技术岗位内部

等级晋升的通知

 

各中小学、幼儿园,各直属单位:

为了做好2019年教育系统事业单位专业技术岗位内部等级晋升工作,现将有关事项通知如下:

1.各中小学、幼儿园及直属单位要按照《关于做好全区事业单位专业技术岗位内部等级晋升竞聘工作的通知》(高人社【201431号)和《南京市幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见》(宁人社R20106号文件)通知要求,制定完善本单位专业技术岗位内部等级晋升方案,并切实加强宣传,按规定做好职数公开、个人申报、民主测评、竞聘公示等工作,平稳有序地完成本年度专业技术岗位内部等级晋升工作,确保公开、公平、公正。

2.以目前学校(单位)实有专技岗聘任人数为基数,按照高级2:4:4、中级3:4:3、初级5:5的比例进行划分,再用实有专技岗已聘任人数与之相比对进行测算,并与局组织人事科核实数据后办理晋升工作。

3.表格及文件:《高淳区岗位设置变动核准表》(表一)、《高淳区聘用备案职务调整审批表》(表二)、《高淳区事业单位岗位聘任审核表》(表三和双肩挑表三)和《高淳区事业单位聘用合同书》、《高淳区事业单位聘用合同变更书》共3种表格、2种文书、3个附件。

4.合同签订的说明:凡已签订过完整合同书并已有合同编号的,只需签订合同变更书,合同变更书中注明合同编号,在变更内容中说明职称晋升情况聘任相应职务并兑现相应待遇。没有合同编号的需签订完整的合同书。聘期开始日从学校公示时间结束的次日算起,并在“职务调整审批表中”的聘任状态即合同期限要明确聘用期限20191223日至___1231日(合同签三年、五年或八年由学校与之商定,离退休不足5年的签至退休),表二、表三中所填合同时间需与聘任合同上的时间一致。

5. 表一岗位设置核准表中用 “+-”表示,晋升到高一级岗位的人数用“+”表示,从低一级岗位晋升走的人数用“-”表示,最终聘用增减数总计应该为“0”。

6.上交材料清单(有岗位内部等级晋升的单位)

1)《高淳区岗位设置变动核准表》(表一)、《高淳区聘用备案职务调整审批表》(表二)、《高淳区事业单位岗位聘任审核表》(表三或双肩挑表三)和《高淳区事业单位聘用合同书》或《高淳区事业单位聘用合同变更书》;

2)晋升人员需交上一等级聘任的《高淳区聘用备案职务调整审批表》(表二)或《高淳区事业单位岗位聘任审核表》(表三)的复印件加盖学校公章。

3)《高淳区事业单位聘用合同书》或《高淳区事业单位聘用合同变更书》一式三份,上交局组织人事科一份。

4)岗位内部等级晋升人员需公示5个工作日,上交一份公示结果(岗位聘用说明附件1)。

5各单位要结合实际制定相应的专业技术岗位内部等级晋升方案,纸质稿加盖公章上交局组织人事科备案(学校专业技术岗位内部等级晋升方案样稿附件2)。

7.注意事项:

    1 本次内部等级晋升人员除要符合“岗位设置方案”基本条件(任职年限、师德表现、考核合格等方面),还要符合以下三条:

   能坚持在教育一线工作,课时量、工作量应符合相关规定;

  服从学校工作安排,教育教学工作达到良好及以上;

  任期内能完成所规定的各类继续教育培训学时。

这三条是对基本条件中工作成绩明显,能圆满完成各项工作职责的补充说明。

22019年申报高级职称通过人员不参加本次岗位内部等级晋升,高级职称证书下发后进行聘任。

3)本次专业技术岗位内部等级晋升初级、中级和高级空岗数要严格按照“在编在职基数”与“已聘数”进行比对,有空岗才能晋升,且初级内部等级晋升需在原岗位级别中聘任满2年,中级内部等级晋升需在原岗位级别中聘任满3年,高级内部等级晋升需在原岗位级别中聘任满4年。

4)在填写《高淳区岗位设置变动核准表》(表一)时,“核准数”、“在编在职基数”、“已聘数”、“聘用增减数”“增减后实聘数”都要填写完整。

5)双肩挑人员岗位内部等级晋升严格按照“管理人员岗位内部等级晋升说明”进行办理(附件3)。

6)在处分期间人员,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

8.岗位内部等级晋升聘任材料上交截止时间为2020120日,有关学校、单位收到通知后及时办理,在规定时间内上交相关材料。

附件:1.岗位聘用说明(公示结果)

2.学校专业技术岗位内部等级晋升实施方案样稿

3.关于管理岗位人员岗位内部等级晋升情况说明          

 

                                    南京市高淳区教育局

                                      202018

 

高淳区事业单位岗位设置变动核准表(内部等级晋升)

单位(盖章):高淳区永丰中学             主管部门(盖章):                                  填表日期:20191218

机构级别/编制数/经费渠道/领导职数

 

 

 

 

专业技术岗位

工勤技能岗位

原有人数/新进人数/减少数

 

 

专业技术人员

工勤技能人员

  正科  / 85 / 全额拨款 /   4

85

4

80

1

109   /        /

3

105

1

     

合计

三级

四级

五级

六级

七级

八级

九级

十级

试用期

       

3

 

 

 

 

1

2

 

 

 

       

3

 

 

 

 

1

2

 

 

 

聘用(增减)数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

增减后实聘数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

专业技术岗位

合计

   

   

   

   

小计

三级

四级

小计

五级

六级

七级

小计

八级

九级

十级

小计

十一级

十二级

十三级

未定等级

试用期

       

81

1

 

1

20

4

8

8

45

14

18

13

15

8

7

 

 

 

在编在职基数

105

 

 

 

27

5

11

11

69

21

28

20

9

5

4

 

 

 

       

105

 

 

 

27

4

11

12

69

21

26

22

9

6

2

 

1

 

聘用(增减)数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

增减后实聘数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工勤技能岗位

合计

一级

二级

三级

四级

五级

普工

 

 

 

 

 

 

人社部门意见

       

1

 

 

1

 

 

 

       

1

 

 

1

 

 

 

聘用(增减)数

 

 

 

 

 

 

 

增减后实聘数

 

 

 

 

 

 

 

注:区人社局制表。此表一式三份,单位、主管部门、区人社局公务员管理科。               经办人:易辉             联系电话:68616301

 

 


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